工場の求人どうやって選ぶ？見極める3つのポイントとは！

働く現場の環境は工場によって全く違う！

工場というと空調の効いた屋内での仕事をイメージしやすいですが、必ずしもそうとは限りません。製造業の場合は工場内で使う機械の放熱などで暑くなるため、窓を開けて仕事をするような可能性があります。反対に、食品工場などは衛生管理のため空調は効いていますが、髪の毛などの混入を防ぐため、全身を作業服に包む必要があるかもしれません。自分のイメージとかけ離れていると、働き始めた後のギャップに苦しんでしまう恐れがあるので、できれば事前に確認しておきたいポイントです。

力仕事がいい？精密な作業がいい？

自分が得意とする仕事内容はどのようなものかも、事前によく考えて求人を検討しましょう。力仕事なら製造系・部品供給などの金属を扱うもの、精密作業なら電子機器などの組み立て、などといった具合で傾向が大きく異なります。工場の場合はライン作業も多いですが、これも人によって得意不得意が分かれるので、しっかりと作業内容に含まれているかを確認したいポイントです。

できれば仕事場の見学をさせて貰おう！

企業によっては社外秘などに該当するため、工場内の立ち入り・見学を許可して貰えない可能性がありますが、できれば「事前に働く場所・施設を見学したい」という要望を出してみましょう。見学できる場合は、労働環境や仕事内容と共に現場で働いている人の様子や、清掃が行き届いているかどうか、休憩室やトイレの雰囲気などもチェックしてみるとよいでしょう。そういった見学が許可されない場合は、面接の時に質問をしてみることをおすすめします。

工場の求人は、手作業での組み立てや検品、機械の操作など、工場内で生産されている製品の種類や配属先によって担当する仕事内容が大きく異なります。